近年来，庆阳市直卫计系统各级党组织以全面从严治党为主线，围绕全市卫生健康中心工作，在基层党组织和党员干部职工两个层面分别组织创建“党建助推医改、医改惠及民生”和“我是党员、为党工作、为人民健康服务”两个党建工作品牌，为医疗卫生事业长足发展提供了坚强政治保证、推动“人人享有基本医疗卫生服务”医改战略目标实现。

　　靠实四级责任，形成工作合力。靠实党委的集体责任。严格党委集体领导下的分工负责制，实行市直卫计系统党委（支部）班子成员分管联系重点工作全覆盖。靠实党委书记的第一责任。市卫计委党委书记坚持把党建工作放在全局统筹谋划，带头抓部署、抓检查、抓落实、抓保障，定期召开班子会议，研究解决具体问题。靠实班子成员的领导责任。坚持“谁分管、谁负责”，党委（支部）班子成员对分管科室、联系单位的党建及党风廉政建设工作落实监督指导职责，实行党建与业务齐抓共管、相互促进。靠实党建指导员的促建责任。履行民营医疗机构党建工作指导职责，每季度到所联医疗机构指导开展1次党的组织生活，宣讲党建知识和政策法规。

　　落实四项制度，凸显政治建设。严格落实民主集中制。“三重一大”集体研究决定，防止以委务会、主任办公会代替党委会。严格落实“三会一课”制度。建立领导干部参加学习考勤通报制度，领导干部以普通党员身份参加所在党支部和党小组活动，切实落实双重组织生活制度。严格落实民主生活会制度。每年专题召开班子民主生活会，对查摆的问题，建立问题清单，制定整改方案，明确整改责任，达到了接受党性教育、增进团结、共同提高的目的。严格落实民主评议党员制度。以支部为单位每年认真组织开展民主评议党员，加强评议结果应用，作为表彰先进、树选典型、标兵评选、干部选拔的重要依据。

　　促进四个提升，增强党建实效。提升融合程度。不断强化“大党建”理念，党建与业务工作同向发力，互促共赢，多层次培育 “党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗”，在基层党组织内开展“老带新、齐步走”活动，“传、帮、带”成效明显。提升党员党性意识。固化落实“主题专学、党员领学、交流互学、检查促学、演讲比学”的“五学”制度，督促党员自觉落实亮身份、亮岗位、亮服务、亮成效的“四亮”规范，主动接受监督，强化党员意识。提升发展党员质量。探索建立“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员中的业务骨干培养成中层干部的“三培养”机制，注重在临床一线、优秀年轻干部中发展党员，着力在发展质量上下功夫。提升医疗服务质量。以全省“转变作风改善发展环境建设年”等活动为契机，集中整治行业沉疴痼疾，推进医疗服务质量核心制度落实、健康扶贫政策落地，群众满意度提升。

　　立足四个强化，推动常态长效。强化党风廉政建设。认真落实党委（支部）党风廉政建设主体责任，强化廉政建设制度执行，持续加大正风肃纪力度，严防“四风”反弹回潮，加强预防警示教育，狠抓监督执纪问责，全面提升党风廉政建设水平。强化制度机制建设。修订完善了《党委工作职责》、《党委会决策程序和议事规则》、市直卫计系统《党建及组织工作标准、目标管理考评办法》等制度规程，从严从紧要求，逐级审核审批，强化党员自律意识和能力。强化党员教育管理。严格落实廉政谈话和纪检组约谈制度，针对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。强化党建责任制考核。层层签订基层党建工作目标管理责任书。定期不定期督促检查落实情况，实行季度督导、年终综合考核、年度述职测评和排名评比制度，及时解决工作中存在的问题。