今年以来，市直卫计系统把“转变作风改善发展环境建设年”活动作为严肃纪律要求、破解痼疾顽症、提升行业效能的有力抓手，坚持深挖细查找病根，边查边改抓落实，统筹融合活动开展与重点工作推进，强化督促检查和曝光问责，整体工作全面有序推进。

　　——深挖病灶，查到深处。对照习近平总书记关于加强作风建设的重要批示指示精神、新华社文章列举的形式主义、官僚主义10种新表现、市委活动《实施方案》指出的六个方面突出问题和市委作风建设“五整顿五解决”、发展环境“五个改善”具体要求，通过自检自查、走访调研、座谈了解、发放征求意见表、设立意见箱等方式，向市级相关部门、委属单位、县（区）卫计局、机关科室、基层干部群众征求意见建议，并结合巡视巡察、督查审计等反馈问题，经过两轮意见征求和问题查找，市直卫计系统梳理出作风环境方面突出问题82条，涵盖基层党建、机关建设、工作作风、健康扶贫、医改工作、发展环境、服务质量等方面，对所有问题建立整改台账，实行清单管理。

　　——扎实整改，落到细处。对列出的问题清单，由主要负责人负总责，班子成员逐一认领，明确责任单位、配合单位、整改措施，实行限时销号管理。针对基层党建和党风廉政建设压力传导未触底的问题，进一步健全了“四级责任体系”，建立了市卫计委县级干部基层党建联系点制度，厘清层级责任界线，上下互动的责任传导机制进一步完善。研究制定了市直卫生系统基层党建工作规范、目标管理考评办法，党员积分制管理、支部标准化建设制度，修订了党委、党支部会议议事规则、党委班子成员谈心谈话制度，推动基层党建进一步制度化、规范化。针对健康扶贫领域责任履行、“四个不足”、精准落实、工作作风方面7个突出问题，开展专项治理，实行整改落实周报告制度。联合市级8部门开展健康扶贫5项“先锋行动”，剑指短板弱项，紧盯关键环节，以党员干部先锋模范效应和基层党组织战斗堡垒作用发挥，推动健康扶贫责任、政策、工作“三个落实”。各级公立医院全面落实贫困人口医疗保障特惠政策，提高医保报销比例，实施“先看病、后付费”和“一站式结报”，建立送医上门和送人就医机制，开展“一人一策”健康服务，印制《脱贫攻坚应知应会基本知识》、《庆阳市健康扶贫政策问答》17万份，向全市各级医疗卫生单位、干部和群众发放，扩大政策宣传覆盖面，提升群众获得感和脱贫优惠政策知晓率。截止目前，整改到位国家扶贫开发考核通报反馈问题4个，整改到位省际交叉考核、第三方评估、新闻媒体、台盟中央考核暗访等反馈健康扶贫问题4个，对省市卫计系统自查梳理的7个问题，即知即改并长期坚持。

　　——把脉问诊，切到实处。为了巩固作风建设活动成效，形成持续发力，常抓不懈的长效工作机制，把制度建设贯彻整改始终。积极开展行政审批服务事项流程优化再造，通过减事项、减层级、减材料、减环节、减时限、减费用等方式，优化办事程序，压减办事要件，解决群众反映的办事难、办事繁等问题。加快人事薪酬、职称制度改革步伐，市委、市政府出台了《庆阳市公立医院人事制度改革的实施意见》、《关于开展公立医院编制备案制管理试点工作的意见》，推动构建政事职责清晰、单位用人自主、职工选择自主、政府依法管理，符合公立医院特点和医疗卫生人才成长规律的人才管理机制，逐步破解医疗卫生人才瓶颈。制定《庆阳市进一步改善医疗服务行动计划实施方案（2018-2020）》，指导督促委属医疗单位加强医德医风建设，进一步改善服务流程，强化质量控制，提升服务水平，改善群众就医感受，增强群众健康获得感。针对机关管理存在的问题，完善细化机关公文处理、会风会纪、考勤审批、信访办理工作制度，着力提高行政效能。

　　——强化督查，问到严处。采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔一线、直插现场）的方式，紧扣关系医疗卫生事业发展的难点问题、群众反应强烈的热点问题、社会普遍关注的焦点问题，联合派驻纪检组综合运用明察暗访、突击检查、回头检查、交叉检查等多种方式，赴委属单位督查基层党建、作风建设年、健康扶贫等工作5次，市卫计委委机关开展作风问题随机检查3次。给予开除党籍1人，撤职1人，解除聘用合同1人，减发工资1人，提醒谈话57人次。通报上班迟到早退、无故离岗3人次，不按规定履行请假手续2人次，不遵守会风会纪4人次。反馈委属单位作风问题34条，从小处着眼，细处着手，有重点、有针性地解决作风建设方面的突出问题，以强有力督查问责推动市直卫计系统工作作风持续向好、发展环境不断优化。